根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和衡陽(yáng)市衛(wèi)生局、編辦、人社局、監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)〈市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法〉的通知》（衡衛(wèi)發(fā)〔2012〕167號(hào)）等文件精神，結(jié)合衡陽(yáng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、基本原則
基本原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
2、具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正；
4、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件；
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位、職數(shù)及具體要求（見(jiàn)附件1）
四、招聘程序
公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息→應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查→筆試→實(shí)踐技能考試→面試→體檢→公示擬錄用人員名單→考核→辦理手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
衡陽(yáng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息通過(guò)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（www.hy12333.gov.cn）、衡陽(yáng)黨建網(wǎng)站（www.hydjnet.gov.cn）、湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)站（www.hnyyws.com）和各招聘單位等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2013年8月6日至8月12日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：8月6日至8月14日(周六、周日休息)
上午8：00-12：00；下午3：00-6：00
報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科，各招聘單位人事科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體報(bào)名工作（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件3）。
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，應(yīng)聘者可自行到衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站下載)，提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
②每人限報(bào)考1個(gè)招聘單位的1個(gè)職位，多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格，每人收取筆試考務(wù)費(fèi)100元。
③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報(bào)考人員的出生年月日以本人有效身份證為準(zhǔn)。
⑤報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）資格審查
由各招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的資格材料進(jìn)行初審，資格初審合格者由招聘單位在《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》上簽名蓋章，并報(bào)市衛(wèi)生局審核、市人社局資格終審，資格終審合格者方可參加筆試。
資格審查包括報(bào)名考試時(shí)審核和辦理正式工作人員手續(xù)前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）考試方法
采取筆試、實(shí)踐技能考試、面試的方式進(jìn)行。其中筆試占40%、實(shí)踐技能考試占40%、面試占20%。
1、筆試
資格審查通過(guò)人員全部參加由衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能（詳見(jiàn)附件1）。
筆試采用閉卷紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項(xiàng)選擇題，每個(gè)專(zhuān)業(yè)100題，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《準(zhǔn)考證》由招聘單位電話(huà)通知考生到報(bào)名單位人事科領(lǐng)取。
筆試成績(jī)將在衡陽(yáng)市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、實(shí)踐技能考試
筆試結(jié)束后，按照參考人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)5：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加實(shí)踐技能考試人員。
實(shí)踐技能考試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，分單位組織實(shí)施。實(shí)踐技能考試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知。
3、面試
實(shí)踐技能考試結(jié)束后，將參考者的筆試成績(jī)（占40%）和實(shí)踐技能考試成績(jī)（占40%）合成的總分，按照參考人員與擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試分單位組織，時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知。
4、考試綜合成績(jī)
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋實(shí)踐技能考試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×20%
筆試成績(jī)、實(shí)踐技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高分者。
（五）體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。
體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)為1次（筆試、實(shí)踐技能考試和面試有一項(xiàng)及以上未參加者，均不能列為遞補(bǔ)對(duì)象）。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。
體檢時(shí)間另行通知。
（六）公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定預(yù)錄人員并在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（七）辦理手續(xù)
預(yù)錄人員經(jīng)公示7天后無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的，必須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證。已取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個(gè)月，其他錄用人員試用期均為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
已取得相關(guān)資格證者：試用期6個(gè)月滿(mǎn)并考核合格者，予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù)；未取得相關(guān)資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格后予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消該次公開(kāi)招聘成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理錄用、進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。
五、其他
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由主管衛(wèi)生工作的副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，衡陽(yáng)市人社局、衡陽(yáng)市衛(wèi)生局、衡陽(yáng)市紀(jì)委等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和3個(gè)工作組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）開(kāi)考比例
各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于5:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘單位報(bào)告公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（三）紀(jì)律要求
負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《衡陽(yáng)市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘監(jiān)督辦法（試行）》等文件的有關(guān)規(guī)定，接受社會(huì)和衡陽(yáng)市紀(jì)委、衡陽(yáng)市人社局、衡陽(yáng)市衛(wèi)生局等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
本簡(jiǎn)章由衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話(huà)：中共衡陽(yáng)市紀(jì)委：8866741，衡陽(yáng)市人社局：2896686，衡陽(yáng)市衛(wèi)生局：8220025
附件：
2013年衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位及要求一覽表
2013年衡陽(yáng)市直各招聘單位人事部門(mén)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)
2013年衡陽(yáng)市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘筆試專(zhuān)業(yè)設(shè)置及命題參考依據(jù)
2013年衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
《2013年衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年08月03日）。
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2013年8月3日
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